집합건물관리의 브랜드화

고객의 믿음과 신뢰를 바탕으로 지속 가능한 선진 집합건물관리서비스를 제공합니다

지속가능경영

직무 별 전문성 강화를 위해 정기 교육과 현장 교육을 병행하고

우수직원에 대한 해외연수 프로그램을 운영하고 있습니다

인재채용/육성

관리소장 공개채용 제도
투명한 관리는 깨끗한 인사에서 시작한다는 사명감으로 2002년 우리관리 출범과 동시에 업계 최초로 관리소장 공개채용 제도를 도입해 운영하고 있습니다.
대학생 인턴쉽 산학협력 프로그램
인재양성을 위해 2004년 대학생 인턴쉽 제도를 도입하여 현장실습 및 장학금 지원 등 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

실천방안

교육투자

매년 60회 이상 15,000 명 이상 60,000 시간 이상 관리소장, 경리, 기술, 컨시어지, 서무 등 관리직원을 대상으로 직무교육을 실시하고 있습니다.

사업장 순회교육 시에는 경비와 미화 등 협력업체 직원에게도 무료로 CS교육서비스를 제공하고 있습니다.

맞춤형 아카데미

법무, 노무, 행정, 기술, 회계, 소방, 조경, 경비, 미화, CS, 커뮤니티 등 다양한 업무분야에 대해 정기 / 수시교육을 실시하고 있습니다.

더불어 관리직원들의 전문성이 상향 평준화 되도록 매년 맞춤형 열린 교육을 20회 이상 실시하고 있습니다.

직무별 협의회

원거리 사업장 관리직원에 대한 현장교육의 한계점을 극복하기 위해 본사의 직무 별 전문가가 온라인 교육을 실시하고 있습니다.

멘토링 제도를 활용한 협의회를 지원∙운영해 나가고 있습니다.

우수직원 해외연수

매년 실시하는 관리비절감사례경진대회 수상자를 비롯해 우수 임직원 대상으로 해외연수를 지원하고 있습니다.

해외교류를 통해 집합건물관리 노하우를 공유하는 등 다각도로 교육의 질 향상을 위해 노력하고 있습니다.

세부내용

01

관리비절감사례 경진대회

02

관리비절감 우수사례 전시관

03

우수 임직원 해외연수

04

직무별 관리직원 실무교육