교육·레크리에이션 등으로
함께 성장하는 조직문화 강화

우리관리는 5일 임직원 222명이 참석한 ‘2025년 조직개발훈련’을 개최했다. 팀별로 소통과 협력을 통한 문제해결 능력을 키우는 활동 등을 진행했다. [아파트관리신문]
우리관리는 5일 임직원 222명이 참석한 ‘2025년 조직개발훈련’을 개최했다. 팀별로 소통과 협력을 통한 문제해결 능력을 키우는 활동 등을 진행했다. [아파트관리신문]

[아파트관리신문=서지영 기자] 우리관리는 5일 경기 화성시 소재 YBM연수원에서 우리관리 본사 및 관계사 임직원 222명이 참석한 가운데 ‘2025년 조직개발훈련’을 개최했다.

이번 행사는 ‘배우고 즐기고 성장하는 우리’를 주제로 임직원 간 협력과 공동체 의식을 강화하고 긍정적인 조직문화를 확산하기 위해 마련됐다.

1부 행사는 ▲비즈니스 매너 교육 ▲회복탄력성 교육 ▲팀워크 레크리에이션 등으로 진행됐다. 참석자들은 전화·메일·응대 예절 등 기본 소양과 스트레스 상황에서 자신을 이해하고 극복하는 방법을 익혔다. 또한 팀 단위 활동으로 문제해결 능력과 의사소통 능력을 키웠다.

레크리에이션 시간에는 최근 결혼한 직원들과 결혼 예정인 사내 커플들을 깜짝 소개하고 이들에게 호텔 숙박권 등을 전달해 행사 분위기를 한층 따뜻하고 화목하게 만들었다.

우리관리는 5일 임직원 222명이 참석한 ‘2025년 조직개발훈련’을 개최했다. 팀별로 소통과 협력을 통한 문제해결 능력을 키우는 활동 등을 진행했다. [아파트관리신문]
우리관리는 5일 임직원 222명이 참석한 ‘2025년 조직개발훈련’을 개최했다. 팀별로 소통과 협력을 통한 문제해결 능력을 키우는 활동 등을 진행했다. [아파트관리신문]

2부 행사는 연수원 구내 식당에서 전 직원이 함께 식사를 하며 화합의 시간을 가졌다. 팀별로 자리를 나눠 대화를 이어가며 평소 만나기 어려웠던 다른 부서 직원들과 서로 업무를 이해하고 가까워지는 계기가 됐다.

참여 직원들은 “이번 행사를 통해 업무 현장에서의 실질적인 역량 향상뿐 아니라 직원 간 유대감과 존중 등 조직문화의 중요성을 되새기는 계기가 됐다”며 만족감을 표했다.

우리관리는 이 같은 조직문화 발전을 위한 교육과 훈련을 통해 직원 간 배려와 화합하는 근무환경을 만들어가고 있다.  출처 : 아파트관리신문(http://www.aptn.co.kr)